🇺🇸 미국 취업비자 3종 집중분석 (H-1B·H-2B·L-1 비교와 선택 가이드)

🇺🇸 미국 취업비자 3종 집중분석 (H-1B·H-2B·L-1 비교와 선택 가이드)

📋 목차

• 미국 취업비자 개요
• H-1B 전문직 취업비자
• H-2B 단기 취업비자
• L-1 주재원 비자
• 3종 비자 비교표
• 상황별 선택 가이드
• FAQ

미국에서 일하려면 비자 선택이 출발점이에요. 특히 많은 분들이 실제로 신청하는 비자가 H-1B(전문직), H-2B(단기/계절), L-1(주재원) 세 가지죠. 이 글은 세 비자의 핵심만 쏙쏙 비교하고, 각 비자별 심층 가이드로 이어지는 버튼까지 한 번에 제공합니다.

미국 취업비자 개요

세 비자는 목적이 달라요. H-1B는 전문직 채용, H-2B는 단기/계절 노동력 충원, L-1은 기업 내부 인력 이동에 초점을 둬요. 체류기간, 신청방식(추첨/쿼터 유무), 영주권 연계 가능성도 각각 다르답니다.

H-1B 전문직 취업비자

IT·엔지니어·회계·의료·과학 등 전문직 대상. 연간 쿼터(일반 65k, 석사 20k)가 있어 전자등록→추첨→본심사 흐름으로 진행돼요. 승인되면 최대 6년 체류, 취업 이민(EB-2/EB-3)로 연결되기도 해요.

👉 H-1B 비자 자세히 보기

H-2B 단기 취업비자

호텔·리조트·건설·조경 등 계절성/프로젝트 직종을 위한 단기 비자예요. 연 66k 기본 쿼터(상·하반기 각 33k). 보통 1년 단위로 체류하며 필요 시 연장 가능(최대 3년 수준). 영구 채용 목적의 장기비자는 아니에요.

👉 H-2B 비자 자세히 보기

L-1 주재원 비자

다국적 기업이 본사↔미국 지사 간 핵심 인력을 이동할 때 쓰는 비자예요. L-1A(관리자/임원, 최대 7년), L-1B(특수지식, 최대 5년)로 구분. 추첨이 없고, L-1A는 EB-1C로의 영주권 연계가 강점이에요.

👉 L-1 비자 자세히 보기

3종 비자 비교표

구분	H-1B	H-2B	L-1
대상	전문직 종사자	단기·계절 직종	관리자/특수지식 주재원
신청 방식	전자등록→추첨→본심사	쿼터 선착 방식	고용주 청원, 추첨 없음
체류기간	최대 6년	보통 1년(최대 3년 수준)	L-1A 7년 / L-1B 5년
영주권 연계	EB-2/EB-3 연계 가능	직접 연계 어려움	L-1A → EB-1C 유력
가족 동반	H-4 가능	H-4 가능	H-4 가능

상황별 선택 가이드

• 전문직 채용 제안이 있고 장기 커리어/영주권까지 보고 있다 → H-1B
• 계절성·프로젝트형 단기 채용, 빠른 투입이 필요하다 → H-2B
• 한국 본사 직원의 미국 지사 파견, 관리자/핵심인력 전배 → L-1

FAQ

Q1. 세 비자 모두 개인 단독 신청이 가능한가요?
A1. 공통적으로 미국 고용주(또는 관계사)의 스폰서가 필요해요.

 

Q2. 가장 빨리 일할 수 있는 건 무엇일까요?
A2. 케이스에 따라 다르지만, 보통 H-2B가 시즌 수요에 맞춰 빠르게 진행되는 편이에요.

 

Q3. 추첨이 있는 비자는?
A3. H-1B만 전자등록 후 추첨 과정을 거쳐요.

 

Q4. 가족도 함께 갈 수 있나요?
A4. 세 비자 모두 배우자·미성년 자녀의 동반(H-4)이 가능해요.

 

Q5. 장기 체류와 영주권까지 염두에 둔다면?
A5. H-1B 또는 L-1A가 전략적으로 유리해요.

 

Q6. 영어가 약해도 가능한 비자는?
A6. 직무 성격상 H-2B는 요구치가 낮은 경우가 있어요. 다만 고용주 조건에 따라 달라요.

 

Q7. 신규 법인으로도 L-1이 가능한가요?
A7. 가능해요. 사업계획서와 운영 증빙을 충분히 준비해야 해요.

 

Q8. 세 비자 중 비용이 가장 높은 건?
A8. 케이스에 따라 다르지만, 보통 H-1B/L-1은 변호사·신청 비용이 비교적 큰 편이에요.

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⚠️ 본 글은 일반 정보 제공 목적이며 법률 자문이 아니에요. 비자 심사는 개인 상황과 시기별 정책에 따라 달라질 수 있으니, 공식 USCIS 안내와 전문 변호사 상담을 함께 참고해 주세요.

 

 

 

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