글로벌 기업이 미국에 지사를 두거나 신규 법인을 설립할 때, 필수적으로 활용하는 비자가 바로 L-1 주재원 비자예요. 특히 한국 기업에서 미국으로 직원을 파견할 때 가장 많이 쓰이는 비자 중 하나랍니다. H-1B처럼 추첨제가 아니라는 점도 큰 장점이에요.
L-1 비자는 회사 내부 인력 이동(intra-company transfer)을 위한 비자라서, 다국적 기업들이 인재를 효율적으로 배치할 수 있도록 돕는 제도예요. 오늘은 L-1 비자의 조건, 절차, 장단점, 그리고 실제 파견 근무 시 체크해야 할 포인트까지 정리해드릴게요. ✨
L-1 비자 개요
L-1은 미국 내 기업과 해외 본사 또는 지사 사이의 인력 이동을 허용하는 비자예요. 즉, 한국 본사 직원이 미국 지사로 파견되거나, 미국 내 신규 법인을 설립하고 핵심 인력을 파견할 때 사용돼요.
이 비자는 “주재원 비자”라고 불리며, 단순 노동자가 아닌 관리직·간부급 또는 특수 전문지식을 가진 직원이 대상이에요. 그래서 일반 근로자보다는 기업 내 핵심 인력 이동에 최적화되어 있어요.
L-1은 영주권으로 이어질 가능성이 높다는 점에서 매력적이에요. 특히 L-1A는 EB-1C 취업 이민으로 바로 연결될 수 있어요. 따라서 장기적으로 미국 정착을 고려하는 기업과 직원에게 큰 이점이 있어요.
지원 자격과 조건
L-1 비자를 신청하려면 몇 가지 조건이 필요해요.
우선 신청자는 지난 3년 중 최소 1년 이상 해외 본사(한국 등)에서 근무한 이력이 있어야 해요. 단순 근무가 아니라 관리직·간부급 또는 특수 전문지식을 가진 직무여야 해요.
또한 파견될 미국 회사와 해외 본사가 모회사, 자회사, 지사, 합작회사 등 법적 관계가 있어야 해요. 즉, 아무 기업이나 갈 수 있는 게 아니라, 관계가 명확히 증명돼야 해요.
마지막으로 고용주가 미국에서 실제 사업을 운영 중이어야 해요. 신규 법인일 경우에는 사업계획서, 사무실 임대 계약서, 재무 자료 등 추가 증빙이 필요해요.
L-1A vs L-1B 차이
L-1은 크게 두 가지로 나뉘어요:
- L-1A: 임원·관리직 대상. 최대 7년까지 체류 가능.
- L-1B: 특수 전문지식 보유자 대상. 최대 5년까지 체류 가능.
L-1A는 영주권(EB-1C) 신청이 수월해 장기 체류를 고려하는 경우 선호되고, L-1B는 특정 기술을 가진 인력을 단기 파견할 때 많이 쓰여요.
신청 절차와 필요 서류
신청 절차는 고용주가 중심이 돼요. 먼저 I-129 청원서를 USCIS에 제출하고, 이후 직원이 대사관 인터뷰를 거쳐 비자를 발급받아요.
필요 서류에는 여권, 재직증명서, 고용계약서, 조직도, 사업자등록증, 재무제표, 미국 법인의 사업 관련 서류 등이 있어요. 신규 법인일 경우에는 사업계획서와 사무실 증빙도 중요해요.
장점과 단점
장점으로는 H-1B처럼 추첨제가 없다는 점, 영주권으로 연결 가능하다는 점, 가족 동반(H-4 가능)이 있어요. 특히 관리자급은 미국 내 법인 운영에 중요한 역할을 하며, 장기적으로 이민까지 고려할 수 있어요.
하지만 단점도 있어요. 근무 이력 요건이 까다롭고, 회사 간 관계 증빙이 부족하면 거절될 수 있어요. 또한 L-1B는 영주권 전환이 어려운 편이고, 단기 파견 성격이 강해요.
파견 근무자 체크리스트
아래 이미지는 L-1 주재원 비자로 미국에 파견되는 근무자들이 반드시 확인해야 할 체크리스트를 정리한 것이에요. 서류 준비부터 가족 동반 비자까지 핵심 내용을 한눈에 볼 수 있어요.
이 체크리스트를 따라 준비하면, 실제 인터뷰나 서류 심사 과정에서 놓치는 부분을 크게 줄일 수 있답니다.
FAQ
Q1. L-1 비자 체류 기간은 얼마나 되나요?
A1. L-1A는 최대 7년, L-1B는 최대 5년이에요.
Q2. 가족도 함께 갈 수 있나요?
A2. 네, 배우자와 미성년 자녀는 H-4 비자로 동반할 수 있어요.
Q3. L-1과 H-1B의 차이는 뭔가요?
A3. H-1B는 전문직 취업 비자이고 추첨제가 있지만, L-1은 회사 내부 인력 이동용이에요.
Q4. L-1 신규 법인 신청도 가능한가요?
A4. 네, 가능해요. 다만 사업계획서와 운영 증빙이 필수예요.
Q5. L-1에서 영주권 신청이 되나요?
A5. L-1A는 EB-1C로 바로 연계 가능해요.
Q6. L-1에서 이직이 가능한가요?
A6. 아니요. 고용주가 바뀌면 새로운 신청이 필요해요.
Q7. 영어 실력이 부족해도 신청할 수 있나요?
A7. 가능합니다. 중요한 건 직무와 회사 내부 요건 충족이에요.
Q8. L-1 비자 심사 기간은 얼마나 걸리나요?
A8. 보통 수개월이 걸리며, 급행 서비스(Premium Processing)로 단축 가능해요.
⚠️ 본 글은 일반적인 정보 제공 목적이며, 법률적 자문이 아닙니다. 미국 비자 신청은 개인 상황에 따라 조건이 달라질 수 있으니, 반드시 공식 USCIS 안내와 전문 변호사 상담을 참고하시기 바랍니다.
미국 비자 연관글 같이보세요!!!
🇺🇸 미국 H-1B 전문직 취업비자 완벽 가이드 (+조건·신청 절차·합격 팁)
📋 목차H-1B 비자 개요와 특징지원 자격 요건신청 절차와 필요 서류H-1B 추첨 제도와 경쟁률장점과 단점합격률을 높이는 팁FAQ미국에서 전문직으로 일하고 싶은 사람이라면 가장 먼저 떠올리는
inforvity.com
🇺🇸 미국 H-2B 단기 취업비자 총정리 (+조건·쿼터·허용 직종)
📋 목차H-2B 비자 개요지원 자격과 조건쿼터 제도와 발급 현황허용 직종과 실제 사례신청 절차와 필요 서류장점과 주의사항FAQ미국에서 일하고 싶은데 전문직(H-1B) 요건은 충족하기 어렵다면, 바
inforvity.com
미국 조지아 기술자 구금 사태로 본 B1·ESTA 비자 차이와 합법 취업비자 정리
📋 목차조지아 구금 사태 요약B1 비자란 무엇인가?ESTA로 취업 가능한가?미국 내 합법 취업 비자 종류입국 심사 시 주의사항이번 사건에서 배울 점FAQ2025년 9월, 미국 조지아에서 벌어진 대규모 한
inforvity.com
미국에서 일하려면? B1, ESTA, 취업비자 차이와 신청법 완전 정리
📋 목차미국 취업, 왜 비자가 중요한가?B1 비자의 개념과 활용 범위ESTA와 취업의 한계합법적인 취업 비자 종류취업 비자 신청 절차입국 심사와 현장 근무 시 주의사항FAQ미국에서 합법적으로 일
inforvity.com